Unterstützung für Unternehmen

Q: Sind alle Gespräche mit Führungskräften immer anonym?

Die 1:1-Sprechstunden sind vertraulich und auf Wunsch auch anonym. Es können allerdings auch nicht-anonyme Sprechstunden mit mehreren Teilnehmern stattfinden, bspw. zur gezielten Konfliktlösung oder für Team-interne Themen.

Mit einer externen Vertrauensperson für deine Führungskräfte Produktivität steigern und Ausfallzeiten senken

Mehr Leistung: bessere Zusammenarbeit, mehr Eigeninitiative
Weniger Ausfälle durch frühzeitige Lösung bei Stress, Konflikten und Überforderung
Externer Partner: Entlastet spürbar die Personalabteilung
Für kleine und mittelständische Unternehmen deutschlandweit (auch vor Ort)

Mitarbeiter geführt

0 +

Erfahrung als Führungskraft

0 Jahre

Experte für Persönlichkeitsentwicklung

Seit 0

Typische Warnsignale im Unternehmen

Kurzzeit-Krankmeldungen und Ausfällt häufen sich

Kommunikation läuft nicht glatt, Entscheidungen dauern ewig

Meetings ohne Ergebnisse, die Produktivität sinkt

Mitarbeiter sind eher “Beschäftigte” und sitzen die Zeit ab

Sinkende Motivation bei Führungskräften und Mitarbeitern

Wie wäre es, wenn deine Teams wieder mit Elan arbeiten und die Krankenquote sinkt?

Arbeitsmoral spürbar höher

Teams bringen sich ein, Projekte laufen stabil und Mitarbeiter kommen gern zur Arbeit.

Klare Führung

Gespräche werden konstruktiv geführt, Konflikte gelöst statt vertagt.

Gemeinsames Warum

Werte und Zugehörigkeit sind im Alltag sichtbar und erhöhen die Produktivität und den Output.

Mehr Wertschöpfung

Zeit wird nicht „abgesessen“, sondern produktiv genutzt. So steigt die Leistung und Produktivität.

Warum funktioniert das?

Weil Vertrauen, Vertraulichkeit und Verbindlichkeit zusammenkommen:

Wir schaffen ein Frühwarnsystem für Herausforderungen und Konflikte deiner Führungskräfte.

Deine Führungskräfte erhalten einen sicheren Raum und einen Partner, dem sie vertrauen. Mit Fokus auf das Wohlbefinden der Führungskräfte lösen wir Konflikte, Hindernisse und Motivationsprobleme. Das senkt Reibung, stärkt Motivation und erhöht die Produktivität.

Für welche Unternehmen eignet sich das?

Mittelständische Unternehmen (inhabergeführt)

Unternehmen schon ab 5 Mitarbeitern

Personalabteilung (HR) braucht Entlastung

Verwaltung, öffentlicher Dienst und kantonale Betriebe

Branchen: Produktion, Logistik, Bau, Entsorgung, Handwerk, IT, Gesundheit, Dienstleistungen, …

Meine Methode:Sparringpartner und Frühwarnsystem

Eine neutrale Anlaufstelle für deine Führungskräfte – und Entlastung für HR.

Vertrauliche Sprechstunde

Diskrete Einzelgespräche für Führungskräfte – auch anonym. Typische Themen: Stress, Überlastung, Teamkonflikte, Rollenunklarheit, Konflikte.

Akute Konfliktklärung

Moderation von Klärungsgesprächen, Vorbereitung heikler Termine, Nachbereitung mit klaren Vereinbarungen. Mit Hilfe von Fallbeispielen und Trainings.

Unternehmenskultur

Wir stärken eine Kultur, in der Offenheit, Vertrauen und Verantwortung die Basis für Wertschätzung sind, damit Teams gerne leisten und langfristig verbunden bleiben.

Führung stärken

Konkrete Gesprächsleitfäden, Rollenspiele und kurze Interventionen für typische Situationen: Kritikgespräch, Rückkehr nach Krankheit, Führen auf Distanz.

Deine Vorteile im Unternehmen auf einen Blick

Über Dominik Braun

Über den Experten

Dominik Braun – Mentor, zertifizierter Coach und Speaker
30 Jahre Führungspraxis, in operativen Umfeldern als Geschäftsführer, & Teamleiter
Direkt & vertrauenswürdig – klare Worte, loyale Haltung, Augenhöhe mit Geschäftsführung & HR
Erfahrung in Krisenzeiten – eng mit Personalverantwortlichen gearbeitet, Klärungen moderiert
Führung auf Distanz begleitet – pragmatische Leitfäden, sichere Gesprächsführung
Wertebasiert– Klarheit, Respekt, Vertrauen, Loyalität, Neugier, Wachstum

So läuft’s ab

Kurzer Fragebogen

Fülle einfach kurz den Online-Fragebogen zu deinem Unternehmen und euren aktuellen Herausforderungen aus.

Telefonisches Vorgespräch

Gemeinsam besprechen wir die Ausgangslage und Prioritäten. Wir vereinbaren einen Termin für eine kostenlose Beratung.

Kostenlose Erstberatung

Wir erarbeiten gemeinsam die sinnvolle Ausgestaltung einer Zusammenarbeit. Mit konkreten Vorschlägen und wertvollen Einblicken.

Fragen und Antworten

Sind alle Gespräche mit Führungskräften immer anonym?

Die 1:1-Sprechstunden sind vertraulich und auf Wunsch auch anonym. Es können allerdings auch nicht-anonyme Sprechstunden mit mehreren Teilnehmern stattfinden, bspw. zur gezielten Konfliktlösung oder für Team-interne Themen.

Warum ist Mentale Gesundheit wichtig für die Produktivität?

Mentale Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Führungskräfte und Mitarbeiter ist die Basis für Motivation, Konzentration, Entscheidungsfähigkeit und konstruktive Kommunikation. Stabile Führungskräfte treffen bessere Entscheidungen, steuern Teams klarer und verursachen weniger Ausfallzeiten. Ergebnis: Produktivität steigt, Reibungsverluste sinken, Wertschöpfung und Mitarbeiterbindung nehmen zu.

Findet die Zusammenarbeit vor Ort oder online statt?

Beides. Ich begleite deutschlandweit Unternehmen als Sparring-Partner und externe Vertrauensperson. Wir besprechen gemeinsam deine Situation und Herausforderungen und erarbeiten einen Plan, wie ich dein Unternehmen und deine Führungskräfte am besten unterstützen kann. Die Sprechstunden finden meist online statt. Ich komme vor Ort an deinen Unternehmensstandort für Moderationen, Klärungsgespräche und Formate, bei denen Präsenz sinnvoll ist. Das hybride Modell sichert kurze Wege, hohe Verfügbarkeit und konsistente HR-Partner-Begleitung.

Für welche Branchen eignet sich das?

Ich arbeite branchenunabhängig. Besonders bewährt hat sich meine Methode bspw. in folgenden Feldern:

Industrie, Bau, Handwerk, Logistik
IT & Tech, Professional Services, Agenturen/Consulting
Gesundheits- & Sozialwesen, Einzelhandel/E-Commerce
Verwaltung und mittelständische Unternehmen

Wir haben viele Mitarbeiter in Remote/Homeoffice. Geht das trotzdem?

Ja. Remote- und Hybrid-Teams profitieren besonders: Gerade auf Distanz kann die Führung für deine Führungskräfte besonders herausfordernd sein. Wir entwickeln dafür Lösungen. Vertrauliche Videocalls für Führungskräfte, klare Leitfäden für 1-zu-1-Gespräche, Remote-Meetings und Rückkehrgespräche.

Bereit, Produktivität und Wohlbefinden deiner Führungskräfte zusammenzubringen?

Vereinbare jetzt deine kostenlose Erstberatung. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, in der Menschen gerne leisten. Damit dein Unternehmen sichtbar vorankommt.